2011
31
Mar
Convention sociale : la CFDT dit oui
Après consultation de ses sections syndicales sur le projet d’accord concernant les modifications apportées de la convention sociale, l’Inter CFDT Thales a décidé de signer les textes issus de la négociation.
En effet c’est à près de 70 % que les sections syndicales ont approuvé cette signature (851 mandats exprimés : 723 pour, 72 contre et 56 abstentions).
Cette décision met un terme à un différend soulevé par la CFDT, première organisation syndicale dans le groupe Thales, en octobre 2009. Elle constitue également l’aboutissement d’une négociation difficile au cours de laquelle la CFDT a pris une part prépondérante. Cet engagement sans faille s’est traduit dans un premier temps par l’ouverture d’actions prud’homales, démarche qui a obligé la Direction à s’asseoir à la table de négociation. L’apport de la CFDT a été essentiel également à travers ses propositions tout au long de la négociation. Ainsi, une grande partie du nouveau texte s’inspire des projets que nous avons soumis.
Le nouvel accord s’articule principalement autour de trois axes :
- Une amélioration du montant de l’allocation de départ en retraite.
- Une revalorisation de l’abondement versé à tous les salariés lors d’un placement dans le plan d’épargne retraite collectif du Groupe. Dispositif complété par une mesure spécifique d’abondement pour les salariés partant en retraite.
- La construction d’un mécanisme de solidarité intergénérationnel permettant de réduire le coût de la cotisation des retraités à leur couverture « frais de santé ».
A ces mesures s’ajoutent la possibilité de prendre 5 jours de congé de paternité sans perte de salaire, une plus grande participation de l’employeur à la cotisation des frais de santé des salariés du Groupe, la mise en place d’un processus permettant d’éviter au salarié en arrêt de travail de subir un manque de rémunération (dispositif de subrogation).
Par la construction de ces droits nouveaux, la CFDT Thales entend anticiper des évolutions sociétales et des décisions gouvernementales (paternité, vieillissement, déremboursement de l’assurance maladie, retraite, ..). »
les textes :
