2012
01
Feb
FCPE, troisième
Les détenteurs d'actions sont appelés entre le 17 février et le 7 mars 2012 à voter pour désigner 9 membres du Conseil surveillance du Fonds Commun de Placement Entreprise « actionnariat salarié THALES ». C’est l’occasion de faire entendre la voix des salariés pour promouvoir la pérennité du Groupe et de ses emplois, condition essentielle de ses performances économiques et financières.
il est urgent de réaffirmer qu'un pacte social fondé sur une plus grande reconnaissance de la « valeur travail » est non seulement compatible avec l'objectif économiques mais encore une condition essentielle au succès de Thales.
Pour la CFDT et la CGT, l’actionnariat salarié doit constituer une force collective, un interlocuteur privilégié et incontournable, la voix de ceux qui n’ont qu’un intérêt celui de promouvoir la pérennité de THALES et de ses emplois.
Nos dirigeants doivent se convaincre que le salut n’est pas dans la régression sociale mais dans la politique d’innovation technologique.
Il devient urgent d’impulser une autre logique au sein du Conseil de Surveillance, de montrer une indépendance vis-à-vis de la Direction générale, ce que n'a pas fait l'APAT, émanation de dirigeants du Groupe et son représentant au sein du Conseil d’administration de Thales SA au bilan pour le moins affligeant.
Contre la division syndicale,
Pour une stratégie d'entreprise, basée sur le moyen et le long terme
Soutenez les orientations proposées 
par la CFDT et la CGT
