2011
18
Jan
SALAIRES 2011 Quelle reconnaissance ?
SALAIRES 2011 Quelle reconnaissance à Thales ?
Le grand mouvement revendicatif de 2010 à Thales concernant la politique salariale n'a pas trouvé de réponses propres à apaiser et à motiver le personnel du Groupe.
Ces actions, qui ont rassemblé des milliers de salariés deux mois d'affilés (15 000 ayant signé une pétition syndicale), avaient eu comme détonateur la politique salariale insuffisante. Elles exprimaient aussi un mal-vivre au travail croissant depuis des années.
Que veulent les dirigeants de Thales à travers les restructurations qui peuvent hypothéquer l'avenir du Groupe ?
Tout cela ne procède que d'un but : accroître la profitabilité du Groupe au détriment des salariés, de la masse salariale, de celles et ceux qui créent toutes ces richesses et du devenir du Groupe de manière plus générale.
A nos revendications, les réponses de la Direction Groupe sont sans aucun engagement précis
C’est une régression !
Il reste encore une réunion Groupe de cadrage le 20 janvier, mais les NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) débutent déjà réellement partout dans les entreprises.
La politique salariale 2011 dépendra de notre capacité collective à peser sur les négociations.
Les organisations syndicales CGT, CFDT, CFE-CGC, CFTC vont appeler partout les salariés à se mobiliser.
le tract intersyndical 
