2010
17
Feb
Négociations salariales
5ème NAO du 16 février 2010
- Temps de travail :
La CFDT souhaite qu’il n’y ait plus de fermeture l’été car cela concilie l’exigence d’une permanence pour un meilleur service au client et la sérénité des salariés.
Positionnement des jours de pont : vendredi 14 mai 2010 et vendredi 12 novembre 2010.
La CFDT souhaite un positionnement régulier des RTTC pour garantir un rythme de travail constant.
Direction : Ponts les 14 mai et 12 novembre
RTTC :
2 avril PM et du 1er au 5 août . 24 au 31 décembre et 3,5 jours à positionner.
Octroi d’un second jour (à prendre avant le 31 octobre) selon la récupération ou non des samedi fériés
Mini de 10 jours ouvrés pris dans la période (pas forcément consécutif)
- Salaires
Les minimums seront les mini de la convention +0,8%.
Plate-forme commune : CFDT / CFTC / FO :
Mensuels :
AG : 2% avec talon de 40 €,
AI : 1%
Cadres :
3% AI
Budgets spécifiques :
0,1 égalité F/H
0,3 budget promo
0,1 rattrapage senior
0,1% rattrapage inter site
Propositions de la direction
La direction a revu ses propositions :
Ajout de 0,2% au budget des AI,
13ème mois à 2000 € mini (concerne 300 salariés) – lors de la régularisation de novembre,
Pour Valence : en 2010, la direction propose, sous réserve de discussions en local avec les OS signataires de l’accord :
AI de 0,2 % pour les promotions des mensuels
versement en 2010 d’un 13ème mois diminué de 0,4 %
en 2011 : (les 0,4% donnés par la direction) le 13ème mois sera versé en complet.
| AG | AI | VARIABLE | |
| Mensuels | 1 % Talon à 25 € | 0,6 % -> 0,8 % |
PVCO TAV SA = 150€ selon objectif CA et 150€ selon objectif de REX |
| I/C | 0 | 1,4 % -> 1,6 % | LR 7-8 : 8% LR 9 : 8% LR 10 : 10% LR 11 : 20% |
| Toutes catégories | Budget égalité F-H : 0,1 % (budget distribué en juin avec effet rétro-actif). | ||
