2011
17
Oct
Désaccord sur les salaires
Au 16 mai 2011 nous n'avons toujours pas les deux correctifs sur les documents fournis par la direction. Nous avions établi au fil du temps les données à fournir aux Orgnaisations Syndicales. Pour les documents 2010 la direction a unilatéralement changer le tableau sur les salaires de base, en mettant des salaires « reconstitués ». La CFDT demande d'avoir comme les années précédentes les salaires de base. Cela fera moins de travail aux RH.
Pourquoi ne donne t'on pas les salaires reconstitués des I&C avec le bonus ?
Nous n'avons pas d'éléments sur l'application des seuils d'accueil pour les BTS.
L'augmentation n'a pas garanti l'inflation pour certains salariés.
Le bonus a été financé sur l'enveloppe globale des augmentations des salaires, or cette année la direction fait ressortir la différence avec l'allocation annuelle.
Les augmentations ne sont pas en rapport avec les bons chiffres de l'entreprise.
En 2010 les salaires d'embauché définis en 2004 n'ont pas été garantis. Suite à notre remarque ils ont été corrigés pour la catégorie 170 points en 2011, mais a t on pensé au rattrapage sur 2010 ?
De plus la direction repousse à une date ultérieure la vérification des autres catégories jusqu'à 240 points.
Pour la CFDT les salaires d'embauché 2011 doivent être au moins de:
- 170 : 1450 €
- 190 : 1562.10 €
- 215 : 1603.80 €
- 240 : 1678.90 €
