2011
18
Apr
Ecarts Paris/Province : début de négociation
Les organisations syndicales ont obtenu une première entrevue avec la direction de Brest lundi 21 mars pour aborder les revendications suivantes :
- L'ouverture de négociations locales concernant l'écart de salaire entre sites.
- Une demande d'étude sur le déroulement de carrière des salarié(e)s brestois.
- L'obtention de réelles responsabilités pour le site de Brest.
En conclusion de cette réunion, M. SEGALEN dit que ces revendications sont légitimes, qu'il analyserait de son côté les écarts de salaires et les évolutions brestoises et qu'il établirait un calendrier de réunions avec les délégués syndicaux.
Nous attendons aujourd'hui
- Un engagement écrit de sa part à prendre en compte les écarts salariaux et promotionnels entre le site de yrest et les autres sites de TSA, dans le cadre d'un plan pluriannuel en dégageant une eriveloppe spécifique de rattrapage.
- L'amélioration des conditions de travail pour un meilleur pilotage des affaires sous responsabilité brestoise en nommant des responsables demeurant dans le bassin brestois.
M. SEGALEN répondait par un courrier daté du 24 mars concernant les revendications suivantes :
- Ecart de salaire Paris/Province
- Etude sur le déroulement de carrière des salariés brestois.
- Responsabilités pour le centre de Brest pour garantir l'emploi.
Une première réunion s'est tenue le 7 avril et une deuxième se tiendra aujourd'hui, 18 avril.
Pendant une heure trente, il a décliné les mécanismes de la politique salariale du groupe et en particulier la notion de positionnement par rapport au marché et les segments.
Pour tout dire, les délégués syndicaux sont restés dubitatifs !
La notion de marché est d'autant plus opaque que la direction ne nous fournit pas le résultat de l'étude menée par un cabinet spécialisé et que le panel des entreprises, au niveau national, n'appartient pas toujours à la métallurgie, notre référence concernant les classifications.
L'intersyndicale attend des propositions prenant en compte les évolutions de carrière des salariés brestois.
