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Thales Systèmes Aéroportés

2012
17
Jan

NAO: synthèse 2011

Lors de la première réunion, la direction a fourni des documents sur les effectifs et les salaires en 2011 :

  • Evolution des effectifs par catégorie : la baisse de 15% entre 2007 et 2011 avec l'hécatombe chez les ouvriers et les administratifs
  • le ratio direct/indirect qui tend à baisser
  • le nombre d'ingénieurs et cadres a lui aussi baissé, même si la catégorie représente les 3/4 de l'effectif
  • comparatif des salaires de base mensuels moyens par catégorie et par établissement : disparités entre les sites
  • 2011 année noire : 2 salariés sur 3 ont perdu du pouvoir d'achat

Conclusion : 2012 DOIT ËTRE REVENDICATIVE

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