Thales Underwater Systems
2 établissements :
| Brest (Finistère) | 420 salariés actifs |
| Sophia (Alpes-Maritimes) | 700 salariés actifs |
Actualités Thales Underwater Systems
2013
20
Mar
Les risques du forfait jour
Identifier et éliminer les risques constituent aujourd’hui le leitmotiv de toute décision managériale. On comprend alors le souhait de la Direction de TUS –en concluant massivement des contrats en forfait jour– d’évacuer ceux liés à une intervention extérieure (inspection du travail) relative à la réglementation en vigueur concernant les durées ...
2013
14
Mar
A propos du «forfait jour»
La Direction de TUS souhaiterait étendre (cette fois aux ingénieurs et cadres position I et II), les contrats de travail au « forfait jour ».. Ce qu’il faut savoir… Le cadre juridique Un plus grand confort pour les chefs d’Etablissement et la Direction en ...
2012
21
Nov
Pour une révolution managériale
Plus que jamais les entreprises ont besoin de l'engagement de leurs salariés. La concurrence exacerbée que la crise ne fait que renforcer exige que chacun apporte dans son travail bien plus que ce qui est écrit dans les contrats. Ce n'est pas seulement un travail qui est attendu, c'est une ...
2012
29
Oct
Evolution de la navale
Fusion de PONS et de SAFARE et déclarations bruyantes dans la presse nationale sur les activités navales, certains d’entre nous s’interrogent légitimement sur l’avenir de l’entreprise.. Fusion PONS SAFARE : Le projet, tel qu’il a été présenté au CCE du 17 octobre, n’a pas soulevé, à proprement parler, d’objection de la part ...
2012
15
Oct
Projet « SAF…ONS »
Les Directions de TUS, SAFARE et PONS, se faisant à l’évidence l’écho de celle du groupe THALES, semblent souhaiter conclure un projet de fusion entre SAFARE et PONS dans des délais assez brefs. Déclarer que la fusion de PONS et SAFARE n’aura aucune conséquence sur la vie des affaires, ...
2012
23
Jul
Temps de travail : la valeur du temps libre
Augmenter le nombre de jours travaillés de 4 voire de 7,5 jours comme la Direction de TUS le proposait récemment aux organisations syndicales-, ne peut nullement être perçu comme une modification anodine, a fortiori souhaitée par les intéressés, loin de là !. Le moindre nombre de jours travaillés ...
2012
03
Jul
Le temps de travail se brouille
Après une ultime réunion de « négociations », les partenaires sociaux se sont quittés sur un constat de désaccord. La Direction est restée figée sur sa proposition d’une augmentation de la durée du travail, pour l’ensemble du personnel, par un passage à une durée annuelle sur 210 jours, sans prendre le temps d’analyser ...
2012
04
Jun
Négociations Temps de travail : mal parti !
En 2012, la Direction de TUS a souhaité remettre sur le métier la question de la durée du travail. Ni la CFDT, ni aucune organisation syndicale n’était demandeuse d’une telle négociation. Si au cours de la première réunion la Direction a attribué, à la durée du travail, le ...
2012
17
Apr
Probasis : une médication dangereuse
A TUS Sophia Antipolis, est apparue une nouvelle médication très dangereuse pour la santé des salariés. La notice est très claire : PROBASIS appartient à la classe des éliminateurs proactifs de salariés critiques. PROBASIS peut déclencher des pertes d’emploi et des baisses ...
2012
25
Feb
Liberté, Egalité, Fraternité
Quoi de plus précieux que la liberté de se mouvoir, d’organiser sa vie, son espace, son temps,de nouer des relations avec qui on le désire ? En ce qui concerne le monde du travail, et notamment la condition de salarié, il en va tout autrement.. Pour ce qui est de ...
2012
13
Feb
La nécessaire mobilisation
Après trois séances de négociation, dont deux au cours desquelles la Direction de TUS ne formula aucune proposition salariale, déception, amertume voire colère et inquiétude quant à l’évolution du pouvoir d’achat, furent les sentiments les plus couramment partagés.. Même si cela déplait à certains esprits chagrins, c’est grâce à la ...
2012
24
Jan
NAO : synthèse 2011
L’année 2011 aura été éprouvante pour un grand nombre d’entre nous. … Et tout d’abord la politique salariale . Une politique salariale 2011 franchement morose a laissé les salariés les moins payés de TUS dans une situation difficile en matière de pouvoir d’achat, induisant un conflit chez les opérateurs à ...
2011
25
Oct
Survie en milieu hostile
Une quarantaine de salariés "SOFTA WARE" a rejoint la semaine dernière un aménagement en Open-Space que pratiquement tout le monde contestait. Nous avons remis individuellement à chaque salarié : Le texte intitulé "Kit de survie" Une enveloppe ...
2011
03
Oct
Après la crise des anes
Crise des ânes ou ... triomphe cynique des fous et des idiots ? Beaucoup ont manifesté leur intérêt pour notre tract intitulé « La crise des ânes ». Cette fable, à vertu pédagogique, qui ...
2011
14
Sep
la crise des anes
Un homme portant cravate se présenta un jour dans un village.. Monté sur une caisse, il cria à qui voulait l’entendre qu’il achèterait cash 100 euros l’unité tous les ânes qu’on lui proposerait. Les paysans le trouvaient bien un peu étrange mais son prix était très intéressant et ceux qui ...
2010
16
Nov
CA TUS 2010 : un essai à transformer !
Dans le collège cadres, la CFDT est en tête avec près de 43 % des suffrages. Un second tour sera donc nécessaire. Ce résultat conforte la position de notre organisation syndicale dans la Société. Il constitue un encouragement à poursuivre la politique menée depuis des années ...
2010
27
Oct
Elections CA 2010
Les élections des administrateurs salariés de Thales Underwater Systems auront lieu les 9 novembre et 7 décembre, c'est-à-dire en même temps que pour THALES SA. Ces élections se situent dans le contexte particulier de nouvelles transformations du groupe à venir dans les prochaines années.
2010
20
Oct
Faut-il supprimer la fonction RH ?
Au cours des trois décennies passées, la mise en place des ressources humaines a lentement mais sûrement effrité la légitimité des représentants du personnel. Les directeurs des ressources humaines ont investi leur terrain, se prenant parfois authentiquement pour des délégués syndicaux, avec en sus le pouvoir de dire ...
2010
09
Mar
Entretiens Annuels d’Activité
Entretiens Annuels d’Activité : Comment semer la confusion et risquer de casser l’entreprise. Le nouveau people-first est arrivé. Dans son évolution la plus notoire, celle qui concerne les entretiens individuels, il devait mettre fin au triomphe du quantitatif, à la dictature des objectifs, ...
2010
12
Feb
Négociation salariale
La première réunion de Négociation Annuelle Obligatoire s'est tenue le 09 02 2010 Proposition direction de fermeture des établissements Une semaine de RTT (« collective ») semaine 52 du lundi 27 au vendredi 31 décembre. Une semaine de RTT (« collective ») semaine 31 du ...
2010
12
Jan
Négociations annuelles
Après la séance du 06 janvier, essentiellement constituée d'une lecture commentée du bilan de l’application des mesures salariales de la négociation qui a eu lieu l’an dernier, le calendrier des futures réunions est le suivant : 22 Janvier 2010 à partir de 10h30 : Clôture bilan 2009, ...
2009
08
Dec
Elections à Sophia
Ces élections se déroulaient dans un contexte modifié :. La CFE/CGC avait imposé un 1er collège.. Un renouvellement important des effectifs avec l'arrivée de nombreux jeunes créait une incertitude.. Avec Un taux de participation assez élevé (70%), l’audience de la CFDT est globalement très stable, et la CFDT représente 50% ...
2009
17
Nov
Vers un autre rapport au travail
Le 24 novembre auront lieu les élections professionnelles La section CFDT expose ses convictions : de la nécessité d’instaurer un autre rapport au travail que celui qui persiste depuis vingt ans que « la crise » économique actuelle doit être l’occasion d’une autre façon de ...
2009
10
Nov
Elections professionnelles à Sophia
24 novembre 2009 auront lieu les élections CE et DP à Sophia. Faites le choix de la solidarité, de l'efficacité, d'une représentation des salariés libre et indépendante, facteur indispensable de cohésion sociale.. Pour un meilleur « vivre ensemble ». Pour porter la critique là où siège le pouvoir de décision (direction ...
