2009
26
Oct
Suicide à Chateaubourg
Vendredi, en fin d’après-midi, nous avons été informés du suicide d’une salariée de cet établissement à son domicile. Cette personne âgée de 45 ans avait 1 jeune enfant.
Même si aucun document ne l’atteste, pour la CFDT, le rapport au travail est en cause dans ce geste fatal. Cette personne venait d’être mutée à une autre fonction qui en tout état de cause était temporaire. En outre, cette situation individuelle s’inscrit dans un contexte général fortement dégradé. Ainsi dès l’annonce du drame, l’ensemble du personnel s’est rassemblé sur le site.
En juin dernier, la CFDT était intervenu auprès du DRH de la Division pour lui signifier la forte dégradation de la situation sociale dans cet établissement notamment du fait de la charge de travail, de la pression mise par la hiérarchie auprès du personnel pour tenir les délais et du projet de déménagement entre Châteaubourg et Etrelles (25 km) prévu à partir de la fin d’année. J’avais notamment relayé une demande d’embauches de salariés. Suite à cette intervention en septembre le nombre d’intérimaires était de plus de 70 personnes.
Fin septembre, les embauches n’avaient pas permis de faire tomber la pression et la situation était toujours aussi tendue.
Le 2 octobre, la CFDT a organisé une réunion, animée par Didier Gladieu, sur l’accord « qualité de vie au travail » afin de libérer la parole, débattre de solutions et proposer des actions. Cette rencontre a renforcé notre analyse sur l’angoisse du personnel, sa souffrance au travail, la nécessité d’agir rapidement.
L'Inter CFDT a alerté les responsables de Thales sur cette situation à risques. Force est de constater que nos interventions n’ont pas permis de sensibiliser suffisamment nos interlocuteurs.
