2010
11
Feb
Négociations salariales
La 1ère réunion de négociation sur les salaires a eu lieu à Vélizy le 9 février.
La direction a présenté un tableau complémentaire de bilan des augmentations 2009 ainsi que des parts variables. Comme attendu, les cadres poistion III sont les mieux lotis.
pour 2010, la direction nous annonce une "politique salariale mesurée" (il va bientôt falloir des instruments de mesure de très grande précision !) pour "améliorer la rentabilité de la société" (A Thales Services, la direction n'innove pas en faisant toujours appel aux mêmes ressorts ; à quand une remise en cause de "l'armée mexicaine" ?)
En conséquence, la direction présente les mesures suivantes :
Mensuels : Augmentation générale de 0,8 % avec un talon de 22 euros ; Augmentations Individuelles : 0,2 %
Cadres I à III-A : Augmentations Individuelles :1%
cadres IIIB et IIIC : Augmentations Individuelles : 0,8 %
Les délégués syndicaux centraux CFDT ont souligné qu'à 1% la sélectivité n'a aucun sens : c'est l'occasion d'oser et de donner à tout le monde une somme fixe à tous les salariés.
La CFDT propose 75 euros en somme fixe à tous les salariés et un salaire minimum de 2000 euros.
La direction souhaitait aller vite pour faire une deuxième réunion pour boucler rapidement un exercice obligé ; face à ses contradictions (on pleure sur la nécessité des économies mais on n'hésite pas à faire venir des délégués de province pour 2 heures de négociation !), la direction a été obligée de programmer la réunion suivante le 24 février après-midi, après la réunion de CCE.
