Thales Alenia Space
2 établissements :
| Cannes (Alpes Maritimes) | 1900 salariés actifs |
| Toulouse (Haute-Garonne) | 2400 salariés actifs |
Les sections CFDT on un site internet : www.cfdt-space.org
Actualités Thales Alenia Space
2012
01
Feb
Soutenir le pouvoir d’achat
Soutenir le pouvoir d’achat c’est possible et c’est nécessaire… Dans la situation actuelle de croissance faible et de menace de récession pour 2012, les marges d’évolution globale des salaires sont étroites. Mais bien des actions sont possibles pour corriger les inégalités et l’impact de l’inflation sur le pouvoir d’achat, dans le ...
2012
30
Jan
Bilan politique salariale 2011
Comme tous les ans, les NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) sur les salaires débutent par le bilan de la politique salariale appliquée l’année précédente. La présentation de ce bilan par la direction aux organisations syndicales s’est tenue le 19 janvier dernier. POLITIQUE SALARIALE 2012 ? En fin de réunion, la direction ...
2012
25
Jan
Organisations...Dé-organisations ?
Un nouveau principe d’organisation s’est mis en place le plus discrètement possible en fin 2011. Dans la plupart des secteurs, il a fallu attendre la période des entretiens annuels d’activité pour officialiser le changement de hiérarchie ! Depuis 2007, où Thales devint l’actionnaire principal de notre activité spatiale en remplacement d’Alcatel, nous ...
2012
12
Jan
Inconvénients de la TVA sociale
Dans la précipitation, le gouvernement annonce vouloir mettre en place le transfert d’une partie des cotisations sociales vers la TVA, afin d’accroître la compétitivité des entreprises. La CFDT s’oppose fermement à une solution qui pénaliserait le pouvoir d’achat et comporterait des risques pour le financement de la protection sociale. La CFDT a ...
2011
15
Nov
CET : mode d'emploi
Le Compte Epargne Temps (CET) est un dispositif non obligatoire, basé sur le volontariat exclusif du salarié. Une période transitoire est prévue jusqu’au le 31 mai 2012. A la fin de cette période le solde des reliquats de congés de diverses natures pourra être affecté globalement au CET, dans ...
2011
08
Nov
signature du CET
Après plusieurs semaines de négociations, et après consultation de ses adhérents (à la CFDT, le délégué syndical détient un mandat et ne décide pas tout seul), la CFDT de Thales Alenia Space a décidé de signer l'accord sur le compte épargne temps. La CFDT a abordé cette négociation de façon ...
2011
23
Sep
CET : avancement des négociations
Une nouvelle réunion de négociation a lieu le 22 septembre. Faisons le point sur ce dossier du compte épargne temps. Suppression des possibilités de reliquats de diverses natures : à l'issue d'une période transitoire, les jours non-pris ou non-affectés au CET seraient perdus ! .
2011
09
Sep
Compte à rendement négatif
Compte Epargne Temps. Le premier Compte à rendement négatif ?? . Dans le cadre de la négociation d'un compte-épargne temps (CET) à Thales Alenia Space, la direction propose la prise de ces jours « CET » sous la forme de congés sans solde, avec indemnisation financière équivalente au nombre ...
2011
02
Sep
open-space Toulouse
A Toulouse, les travaux du bâtiment A ont commencé pour le transformer majoritairement en Open Space. Un Open Space au 3ème étage, déjà opérationnel, sert d’espace de permutation aux salariés dont les bureaux sont en travaux.. Inquiets de cette évolution et de ses impacts sur les conditions ...
2011
01
Aug
GYMNASE TOULOUSAIN… UN AVANTAGE ACQUIS !
un audit commandité par la direction de Thales Avionics, fait apparaître que le gymnase du boulevard Eisenhower ne serait plus aux normes en ce qui concerne la sécurité et les accès des personnes handicapées. Suite à cet audit, la direction du site demande aux différents CE de prendre ...
2011
22
Jun
CET : avancement des négos
Les modalités du projet de Compte Epargne Temps (CET) se précisent. Par rapport aux propositions initiales, la CFDT a obtenu des évolutions. Voici, en l’état, les principales dispositions du projet à ce jour. La direction répond favorablement aux revendications de la CFDT en acceptant l’alimentation du CET ...
2011
15
Jun
Compte Epargne Temps
Dans le cadre de la négociation d'un Compte Epargne Temps, la CFDT présente ses principales revendications sur le sujet. POURQUOI UN CET ? La direction justifie la mise en place du CET afin notamment de : respecter les règles sur la prise des congés payés en assurant la prise ...
2011
10
Jun
Lundi de Pentecôte
Continuons à dire Non à une pseudo « solidarité » à la charge des seuls salariés ! Depuis sa mise en œuvre en 2005, la CFDT maintient son opposition constante au principe même de cette loi instituant une « journée de solidarité », qui fait payer la solidarité nécessaire en faveur de nos anciens en situation de ...
2011
04
May
Salaires minis 2011
Les salaires minis sont calculés sur la base des minis des conventions collectives de référence majorés de 10%. Ces minis sont applicables sur la paye d’avril 2011 (avec effet rétroactif au 1er janvier). A compter de cette date, aucun salarié ne devra avoir un salaire mensuel brut de base inférieur à la valeur ...
2011
08
Apr
CCE de mars 2011
Le CCE de mars 2011 présentait de nombreux points à l'ordre du jour : Le système de prime 2010 Compétitivité Plateforme Transfert des activités « Opérations Militaires Syracuse III » Stratégie du centre de compétence SOL ...
2011
01
Apr
Objectifs 2011 : un document illegal ?
En 2010, la direction avait présenté, pour les entretiens annuels, un document "Objectifs économiques et individuels", servant notamment de référence pour le calcul des parts variables de rémunération des ingénieurs et cadres, document que la CFDT avait contesté. Cette année, ne tenant aucun compte de nos remarques précédentes, la ...
2011
04
Feb
1 million confisqué
Issu du conflit social 2010, un supplément d’intéressement de 1M€ est promis en 2011 si….. …l’objectif d’IFO (Income From Operations–résultat opérationnel) atteint 105% !! . Les conditions d’obtention exigées par la direction générale impliquent la tenue d’un niveau de performance TRES (Trop) ...
2011
28
Jan
L’entretien annuel d’activité
people 1st, e-people 1st et GPM : quelles garanties aux salariés ? L’outil informatique e-people 1st n’a jamais fait l’objet d’une présentation formelle aux représentants du personnel. Ce processus informatique est utilisable par d’autres intervenants que la RH, dont nous ne connaissons ni ...
2011
27
Jan
QUELLE POLITIQUE SALARIALE POUR 2011 ?
THALES ALENIA SPACE a connu une très bonne année 2010 : des prises de commandes largement supérieures aux prévisions (TAS, à elle seule, réalise près de 40% des objectifs du groupe pour 2010), un objectif de rentrée de cash largement dépassé avec un réalisé ...
2010
21
Oct
La CFDT 2ème organisation à Toulouse
La CFDT renforce sa place de 2ème organisation syndicale à TAS Toulouse lors des élections CE/DP la liste des élus CFDT ...
2010
06
Oct
Résultats des élections TAS Toulouse
La répartitions en sièges au CE de Toulouse ne présente pas de changement;. 1er collège : 1 Titulaire FO + 1 Suppléant FO. 2ème collège : 2 Titulaire FO + 2 Suppléant s FO. 1 Titulaire
2010
30
Sep
élections du 5 octobre
Le 5 octobre, . votez et faites voter CFDT les derniers tracts d'information : Rôle du CE, bilan, actualité, perspectives ...
2010
13
Sep
Spécial élections
Des élections en rupture avec les précédentes ! Le mardi 5 octobre prochain, vous aurez à élire vos représentants au Comité d’Etablissement (CE) et vos Délégués du Personnel (DP) pour un mandat de ...
2010
08
Jul
Actualités de juillet 2010
LES PRINCIPAUX POINTS DES C.E. Toulouse du 28 mai et 18 juin 2010 dont présentés dans notre dernier tract Départ du précédent Directeur de l’IU-EL France et président ...
2010
05
Jul
Intéressement
Après deux mois de discussions parfois tendues entre direction et organisations syndicales, un nouvel accord d’intéressement a été signé par la CFDT le 30 juin. Ce nouveau dispositif sera applicable pour les trois années suivantes : 2010, 2011, 2012, durée maximale de validité prévue ...
2010
30
Jun
Alerte BSO
Nouveau Bonus Sur Objectifs : INGENIEURS ET CADRES, NE SIGNEZ RIEN SUR UN COIN DE TABLE !!! 3 raisons majeures : Vous avez tenu votre entretien et défini des objectifs pour l’année en cours avec votre hiérarchie. Toute modification de ceux-ci doit donc impliquer de tenir un nouvel ...
2010
25
Jun
HORAIRES VARIABLES
LA TENACITE DE LA CFDT SUR LE SUJET A PAYE ! Suite à notre courrier adressé à la direction de Toulouse, la direction a convoqué une réunion sur le sujet des horaires variables le 22 juin.. Nos nombreuses interventions auprès des directions locale et centrale, ont enfin porté leurs ...
2010
14
Jun
Horaires variables : ça bouge
L'accord sur l'horaire variable date de plus de 10 ans ! Certaines de ses modalités ne sont plus adaptées et doivent donc évoluer. Ces dernières années la CFDT, à l'écoute des salariés, a donc demandé à de nombreuses reprises son évolution. L
2010
07
Jun
Délégués du personnel
QUESTIONS POSEES PAR LES DELEGUES DU PERSONNEL CFDT ET LEURS COMMENTAIRES sur les sujets suivants : Missions Processus achat Processus facturation Paye & Temps partiels Portiques de ...
2010
17
Feb
Pain sec confirmé
Salaires 2010: propositions direction ce jour Non cadres AG: 1% , avec plancher de 25€, soit un budget de 1, 06% de la masse salariale N-C. AI: 0,4% de la masse salariale PROMO, y ...
2010
04
Feb
Pain sec et eau
Le moins que l'on puisse dire est que notre direction a décidé de communiquer sur les (nos) bons résultats de l'entreprise pour 2009. Ce satisfecit, claironné à grand renfort de communiqué de presse relayé dans la presse et dans la communication interne, est donc de bon augure pour la politique ...
2009
20
Nov
Droit d'alerte
Nous l’avons évoqué dans notre tract concernant le CCE des 13 et 14 octobre dernier, lancé par les élus durant le premier semestre après l’épisode d’arrêt brutal imposé par la DG sur le programme GLOBALSTAR 2, le processus de droit ...
