2010
05
Jul
Intéressement
Après deux mois de discussions parfois tendues entre direction et organisations syndicales, un nouvel accord d’intéressement a été signé par la CFDT le 30 juin. Ce nouveau dispositif sera applicable pour les trois années suivantes : 2010, 2011, 2012, durée maximale de validité prévue par la loi.
Les désaccords ont été nombreux durant ces négociations où la CFDT a dû faire preuve de fermeté, notamment lors de la phase finale des discussions. Après un avis négatif en CCE, il aura même fallu menacer de ne pas signer le projet d’accord pour que les éléments que la CFDT jugeait indispensables soient pris en compte, et ainsi arriver à ce compromis jugé acceptable signé mercredi 30 juin.
