2010
17
Feb
Pain sec confirmé
Salaires 2010: propositions direction ce jour
Non cadres
- AG: 1% , avec plancher de 25€, soit un budget de 1, 06% de la masse salariale N-C.
- AI: 0,4% de la masse salariale
- PROMO, y compris passage cadres: 0,4% de la masse salariale
- Prime d'ancienneté: + 0,4% de la masse salariale
Ingénieurs et cadres
- AI + PROMO: 1,55% au lieu de 1,4% précédemment, pas d'AIG !!! Précision: les promos représenteront environ 0,5% sur les 1,55%.
- Mini I/C: recommandation UIMM = +0,8%. La DG va appliquer cette recommandation, soit un budget spécifique de 0,15%. Les mise aux mini, concernant y compris les changements d'indice en cours d'année, impacteraient environ 400 personnes.
Ces mesures seront applicables avec effet rétroactif au 1er janvier.
En plus des mesures précédentes, un budget de 0,2% de la masse salariale globale sera mis en oeuvre pour l'égalité hommes - Femmes (égalité professionnelle + accompagnement de la mobilité) !
Pour la direction, c'est tout pour 2010 ! C'est pas franchement plus !!!!
Pour avoir plus, il ne reste clairement que le rapport de force
Par ailleurs la direction nous a informé du fait qu'elle était autorisée par le groupe à retraiter les effets de "L'AQUILA" dans le calcul du taux permettant de définir les primes d'objectifs collectifs et les bonus. Le taux serait autour de 102% contre 88,34% l'année dernière.
En conséquence, les primes des non-cadres et bonus des cadres seraient supérieures à celles de l'année dernière.
