2011
04
May
Salaires minis 2011
Les salaires minis sont calculés sur la base des minis des conventions collectives de référence majorés de 10%. Ces minis sont applicables sur la paye d’avril 2011 (avec effet rétroactif au 1er janvier).
Pour les mensuels, tous les établissements Thales appliquent la convention collective de la métallurgie de la région parisienne.
A noter : dorénavant les titulaires d’un BTS ou DUT passeront V.1 au bout de 18 mois max après leur embauche. La CFDT a demandé le même traitement pour les titulaires d’une licence professionnelle
Pour les Ingénieurs et Cadres en forfait mensuel en heures, les taux sont garantis sur l’année, hors parts variables de rémunération.
Pour les dorfaits annuels en jours et les forfaits sans référence horaire, en 2010, la proposition finale de l’UIMM prévoyait une revalorisation des minis de +1,2%. La CFDT s’était déclarée prête à signer ce compromis.
Suite aux refus de la CGC et de FO, l’UIMM en avait profité pour retirer sa proposition et n’émettre qu’une recommandation de…+0,8% (non obligatoire pour les entreprises) appliquée par TAS l’année dernière.
Pour 2011, l’accord signé par CFDT, CGC, FO et CFTC prévoit + 2,3% par rapport à 2009, soit…….. en moyenne + 1,15% par an.
