Elections société
Les résultats des dernières élections dans les sociétés du groupe.
Au premier semestre 2010 :
THALES Systèmes Aéroportés Pessac 
Après 4 ans sans élection, la CFDT représente 43 % des suffrages des 3 collèges et possède 4 titulaires au C.E. Seules 2 organisations, dont la CFDT, sont représentatives sur l'établissement.
THALES TAES Méru
Bon maintien de la CFDT qui reste première organisation syndicale dans l’établissement.
THALES Safare Sophia
Petite société mais un résultat canon : la CFDT devient majoritaire.
THALES Avionics CLI Chatellerault
Catastrophique : la CFDT perd la moitié de son audience et n’obtient qu’un suppléant au CE. Ce qui signifie que notre organisation syndicale ne sera plus présente en tant que telle dans cette instance de CE. L’analyse de cet échec va être une priorité de la section syndicale afin de rebondir au cours des deux années à venir.
THALES Air Systems Elancourt
Petite baisse en pourcentage mais seulement de 4 voix : la CFDT reste largement la première organisation syndicale.
THALES Underwater Systems Brest
Petite baisse de forme de la CFDT à TUS mais elle maintient ses 2 élus.
THALES Systèmes Aéroportés Brest
Ces élections confirment la place de la CFDT en tant que première organisation syndicale dans l’établissement.
Ces résultats au global constituent un jugement positif de la part des salariés sur le bilan des actions accomplies, jour après jour, au cours de ce dernier mandat.
Ils montrent que le personnel partage les objectifs fixés par notre organisation syndicale, d'autant plus que les catégories sociaux professionnelles ne cessent d’évoluer : aujourd’hui, les Ingénieurs et Cadres représentent 57% de l’effectif
En ayant au total (délégués titulaires et suppléants) 12 sièges sur 20 en délégués du personnel et 10 sièges sur 16 au comité d’établissement, la CFDT est l'organisation majoritaire sur l'établissement et confirme sa place de première organisation syndicale dans les trois collèges.
Ce nombre d’élus nous conforte dans le fait qu’une élection ne démarre pas la veille ou quelques jours avant le scrutin. Elle demeure le résultat d’un travail quotidien, d’informations régulières, de revendications précises et réalistes.
La nouvelle loi sur la représentativité change la donne sur l’établissement, deux organisations syndicales ne sont plus représentatives,
Au second semestre 2009 :
THALES SERVICES (établissement Informatique et Services)
La CFDT s'était déjà félicitée de la participation aux élections d'avril, celle de septembre ne peut que nous combler.
Les 3 principales Organisations Syndicales bénéficient de l'augmentation de participation mais la CFDT est la principale bénéficiaire de l'augmentation de la participation avec 262 suffrages supplémentaires ; pour la 1ère fois, elle passe la barre des 50 % dans le collège Mensuels
La composition du Comité d'Etablissement reste inchangée avec 15 CFDT sur 24 sièges.
La participation pour les Délégués du Personnel a également été forte et la CFDT gagne plusieurs postes (collège Mensuels sur Bordeaux et Toulouse, collège Ingénieurs et Cadres sur Vélizy et Euclide)
THALES AVIONIQUE Le HAILLAN
Très bon résultat de la CFDT qui reste majoritaire absolue.
L’évolution des effectifs du 3ème collège profite largement à notre organisation syndicale : +37% de suffrage en plus par rapport à 2007 et 1 siège de suppléant en plus.
Notre bonne évolution reflète la large adhésion des salariés au travail continu fourni par l’équipe CFDT au cours des 2 ans passés ainsi que dans notre capacité à défendre leurs intérêts dans l’avenir.
THALES AVIONIQUE MEUDON
Cette élection est pleine d’enseignements :
La CFDT maintient ses positions fermement.
Deux organisations syndicales, CGT et FO, ne sont plus représentatives dans l’établissement.
Supper baisse fortement aux 2ème et 3ème collège.
La CGC reste stable en présentant notamment un élu de plus de 65 ans
THALES COMMUNICATIONS LAMBERSART
Très bon résultat de la CFDT dans cet établissement où les dernières élections remontaient à 4 ans.
Forte progression de la CFDT, majoritaire absolue. Malheureusement cette évolution ne s’est pas traduite dans le nombre d’élus.
En effet, nous perdons 1 siège au 1er collège du fait de la jeunesse de notre candidat (à égalité c’est le plus âgé qui est élu).
Toutefois dans ce collège, il y a aujourd’hui un litige électoral (1 bulletin non pris en compte) qui pourrait faire changer le résultat. Affaire à suivre…
THALES T3S VELIZY
Société créée en juillet 2009 par la fusion de Thales Security Systems et de Thales Transportation Systems avec Thales Rail Signalling Solutions. Il y a 2 établissements : un à Vélizy et l’autre à Brétigny. Les élections ont eu lieu le même jour dans les 2 établissements.
Dans l’établissement de Vélizy, la CFDT obtient le meilleur taux de confiance de la part des salariés et sera représentée en CE par 5 élus sur 8.
Le plus difficile reste à faire : démontrer au personnel par nos actions quotidiennes qu’il a eu raison de faire confiance à l’équipe CFDT pour le défendre. Ce n’est pas le moindre des challenges mais il s’agit d’un défi que l’équipe de T3S Vélizy saura relever.
THALES T3S BRETIGNY
Deuxième établissement de T3S où ont eu lieu les élections.
Là encore, la CFDT obtient un bon résultat. Après un léger creux en 2008, l’équipe CFDT reconquiert les électeurs. Ceci est le résultat du travail accompli depuis la dernière élection.
La CGT n’est plus représentative dans l’établissement ni au niveau de l’entreprise.
THALES TR6 LIMOURS
A noter la baisse des effectifs dans les 1er et 2ème collèges.
Un résultat décevant pour la CFDT qui subit un tassement électoral.
La comparaison avec 2007 (5 postes à pourvoir) est difficile car seuls 2 collèges subistent avec des effectifs passant de 218 à 160.
Bonne participation aux élections.
THALES TED VELIZY
Bonne progression de la CFDT qui obtient désormais 4 sièges sur 7 au CE
THALES UNDERWATER SYSTEMS TUS SOPHIA
Ces élections se déroulaient dans un contexte modifié :
La CFE/CGC avait imposé un 1er collège.
Un renouvellement important des effectifs avec l'arrivée de nombreux jeunes créait une incertitude.
Avec Un taux de participation assez élevé (70%), l’audience de la CFDT est globalement très stable, et la CFDT représente 50% des suffrages exprimés.
La CFDT est très satisfaite en particulier d’amener au CE trois nouveaux jeunes élus.
Très bon résultat. Même si la CFDT perd 1 siège, cette déception est largement compensée par la progression en terme de voix, tout particulièrement au 3ème collège.
Cette croissance de notre audience est le résultat du travail quotidien de l’équipe CFDT, de notre démarche sur la dépense du site.
Au premier semestre 2009 :
THALES AVIONIQUE Valence
Lors de la dernière élection, toutes les organisations syndicales avaient admis de réunir les 1er et 2ème collège.
Cette année, la loi sur la représentativité incite une organisation catégorielle à imposer partout 3 collèges. La comparaison avec l’an dernier est donc plus difficile.
Ceci étant dit, la CFDT obtient un bon résultat, conforme à celui obtenu il y a 2 ans (4 sièges et plus de 56% des voix).
Un bon encouragement pour le travail accompli.
THALES SERVICES Cergy (établissement Training & Simulation)
Comparaison difficile car cette année, il y a 3 collèges.Très belle réussite de la CFDT locale qui rafle 7 titulaires sur 7. Ce résultat n’est pas le fruit du hasard. Il résulte d’un travail journalier de terrain, au plus près des salariés.
