2017
31
mars
Transformisme digital
TRANSFORMISME DIGITAL : L’innovation au secours de la faillite de la pensée managériale. tel est le sens d'une nouvel outil inventé au sein du Groupe.
Le groupe THALES va ainsi lancer son nouveau plan de compétitivité intitulé : Management Oust, Ten thousand out (c’est fun, non ?), qui a pour objectif principal de réduire les coûts de management des offres et projets et de management général, par la suppression progressive des managers, pour aboutir au standard de l’industrie 4.0 que constitue le modèle SFMLC : Smart Flat and Managementless Company.
A noter aussi, la création de cellules baptisées « Digital Butterfly , j’ouvre numériquement ma boite », - qui se substitueront progressivement aux anciennes solutions « papillon » ( j’ouvre ma boite avec un ouvre-boite papillon )-, assisteront ceux des managers qui auront opté pour le self-employement, c’est-à-dire l’auto-entreprenariat.
En quelques clics, nos managers accèderont à ce degré d’autonomie dont ils ont souvent exprimé le souhait dans leurs Eentretiens de Développement Personnel.
