2019
19
juil.
La Ferté Saint Aubin : Déclaration des élus CFDT du CHSCT sur Wittyfit
Les consultants en communication ont encore frappé, pour trouver un nouvel acronyme faisant disparaitre toute notion de souffrance au travail, afin de favoriser un business des plus rentables : Le Bien Etre et la Satisfaction au Travail (BEST).
WITTYFIT, ou « l’innovation managériale au service de vos performances », est le pivot de la démarche BEST.
Cette démarche, imposée par le Groupe, n’a fait l’objet d’aucune information aux organisations syndicales au niveau central et son déploiement se fait sans y associer ni le CHSCT, ni le service médical. Au vu de ces façons de procéder, la CFDT s'interroge sur le bon fonctionnement du dialogue social, tant dans Thales que dans la LAS.
