2019
28
mars
Analyse des rapports annuels 2017 et bilan des mesures salariales 2018
Rapprochez-vous de vos élus CFDT pour avoir les documents complets.
Analyse CFDT des rapports annuels 2017 de TRIXELL
- Les effectifs
- Le pourcentage de femmes évolue à la hausse
- Travailleurs temporaires : leur nombre est en hausse, durée moyenne des contrat en baisse, avec un coût en légère hausse.
- Travailleurs en situation de handicap stable à plus de 7%
- La pyramide des âges continue à se décaler vers la droite.
- Les rémunérations
- Santé/sécurité
- La formation
- Mixité
Bilan des mesures salariales 2018
La connaissance des salaires appliqués et leur transparence met en lumière les injustices et indique la politique souhaitable permettant de remédier aux inégalités. Nous voulons permettre à chaque salarié de Trixell de se situer.
La CFDT rappelle que ces informations sont établies à partir des données fournies par l’employeur, que compte tenu du travail nécessaire, nous nous sommes concentrés sur les salaires payés à fin 2018. L’information est cependant partielle car, lorsque les effectifs sont faibles, la Direction refuse de donner les salaires, et nous ne disposons pas des éléments sur les IIIC.