Analyse des rapports annuels 2017 et bilan des mesures salariales 2018

Rapprochez-vous de vos élus CFDT pour avoir les documents complets.

Analyse CFDT des rapports annuels 2017 de TRIXELL

Les effectifs
Le pourcentage de femmes évolue à la hausse
Travailleurs temporaires : leur nombre est en hausse, durée moyenne des contrat en baisse, avec un coût en légère hausse.
Travailleurs en situation de handicap stable à plus de 7%
La pyramide des âges continue à se décaler vers la droite.
Les rémunérations
Santé/sécurité
La formation
Mixité

Bilan des mesures salariales 2018

La connaissance des salaires appliqués et leur transparence met en lumière les injustices et indique la politique souhaitable permettant de remédier aux inégalités. Nous voulons permettre à chaque salarié de Trixell de se situer.
La CFDT rappelle que ces informations sont établies à partir des données fournies par l’employeur, que compte tenu du travail nécessaire, nous nous sommes concentrés sur les salaires payés à fin 2018. L’information est cependant partielle car, lorsque les effectifs sont faibles, la Direction refuse de donner les salaires, et nous ne disposons pas des éléments sur les IIIC.

Dernières actualités

17/06/2020 Au CSE du 4 juin 2020
04/05/2020 Déclaration CFDT au CSE du 30 avril 2020
30/04/2020 Au CSE Extraordinaire du 27 avril 2020
30/04/2020 Au CSE Extraordinaire du 20 avril 2020
30/04/2020 Au CSE Extraordinaire du 16 avril 2020
30/04/2020 Au CSE Extraordinaire du 2 avril 2020
30/04/2020 Au CSE Extraordinaire du 17 mars 2020
28/03/2019 Analyse des rapports annuels 2017 et bilan des mesures salariales 2018
18/12/2017 bilan-salaires-trixell-2017
26/01/2017 Bilan salaires 2016