2010
13
avril
La réorganisation de TCF, phase 2
La réorganisation de TCF, phase 2 :
Ca ne pourra marcher qu’avec un vrai pilotage!!!
Que se passe-t-il vraiment dans les différents secteurs ? Y a t-il un pilote dans l’avion TCF ? Notre Direction doit prendre ses responsabilités, penser à notre entreprise avant de penser au « Vigneron-compatible », être dirigeant c’est prendre des risques pour que la force vive de l’entreprise –i.e. ses salariés- reste motivée !
Une politique salariale faible en regard des résultats obtenus par les salariés, une impression de désertion aux commandes, un plan à moyen ou long terme ne transparaît pas vraiment et un laisser-aller contre productif s’installe peu à peu… La réorganisation du Groupe et sa désorganisation n’inspire pas confiance.
Pour relever les défis qui s’annoncent, il est plus que temps que nos Directeurs fassent leur preuve sinon…
