Actualités Thales Alenia Space
2019
15
mars
Salaires mini 2019
Le document joint permettra à chacun(e) de vérifier que son salaire est bien en conformité avec ces dispositions. En cas de doute, contactez un délégué ...
2019
15
févr.
Salaires 2019 : la politique du rasoir à deux lames !
La première lame pour les primes 2018 et la deuxième pour les augmentations 2019 ! La Cfdt considère que la politique salariale proposée par la direction est toujours insuffisante et, s’ajoutant ...
2019
29
janv.
POLITIQUE SALARIALE 2019
En 2018, la pression sur les salariés a été énorme. Au vu des enjeux qui restent à relever sur 2019, cette pression va perdurer et même s’amplifier dans de nombreux ...
2019
17
janv.
Prime « Macron »
La direction du groupe Thales a décidé, unilatéralement, de son application, et celle-ci sera loin de s’appliquer au plus grand nombre ! La CFDT a pris acte de ce dispositif qu'elle ...
2018
20
déc.
C.E.T. Groupe : Un beau traquenard pour les salariés de TAS
La CFDT, aprés avoir pesé le pour et le contre, refuse de brader les avantages du C.E.T. TAS et ne signera pas le ralliement au C.E.T. Groupe.. .
2018
29
nov.
Télétravail & temps partiel
Des avancées importantes, mais avec quelques points durs résiduels, aussi bien au niveau du télétravail (ou comment générer des problèmes là où il n’y en avait pas !) que du ...
2018
12
oct.
Salaires mini 2018
Le document joint permettra à chacun(e) de vérifier que son salaire est bien en conformité avec ces dispositions. En cas de doute, contactez un délégué CFDT.
2018
28
sept.
Nouvelle réorganisation
Encore une ... Les réorganisations se succèdent et, au CCE du 18 septembre, la Direction a présenté la nouvelle organisation des programmes..
2018
10
sept.
Une situation préoccupante
Les plans de charges présentés par la direction lors des CCE extraordinaires des 18 juillet et 5 septembre font apparaître une situation très contrastée entre les sites français, se traduisant ...
2018
22
juin
Informations importantes sur les Négociations en cours ou à venir
Suite à signature de l’accord cadre de groupe du 23 mars 2018, nous devons modifier l’accord applicable à TAS pour harmoniser certaines dispositions conformément aux règles définies dans l’accord THALES ...
2017
30
janv.
Cadre dirigeant ou grouillot ?
La période des Négociations Annuelles Obligatoire est l’occasion de se poser la question de la rémunération dans son ensemble. A ce jour, la direction propose une enveloppe d’augmentation de 1,9%. ...
2017
06
janv.
Point sur la négociation annuelle
Après un bilan de l’application de la politique salariale 2016, la première réunion de « négociations » sur la politique salariale 2017 s’est tenue jeudi 5 janvier. Une fois de plus, ...
2016
07
oct.
Après les élections 2016
THALES ALENIA SPACE : RESULTATS AUX ELECTIONS DE CE 2016, 1ER TOUR, COLLEGES TITULAIRES. REPRESENTATIVITE ELECTORALE et comparatif, toutes choses égales par ailleurs avec 2014
2016
06
oct.
TAS Toulouse : la CFDT deuxième
La CFDT est la 2ème organisation syndicale de l’établissement de Toulouse de Thales Alenia Space (TAS).. La CFDT remercie tous ses électeurs. Leurs suffrages donnent une progression de la CFDT. ...
2016
27
sept.
Cannes 2016 : travail de fond
Pendant la campagne, le travail de fond continue. Au CCE extraordinaire du 14 septembre, vos élusCFDT ont insisté pour que des éléments de Stratégie soient reprécisés, tels que :. marchés visés, ...
2016
20
sept.
Cannes 2016 : porter votre voix
Les élections professionnelles auront lieu le 4 octobre 2016. La CFDT n'a pas UNE ambition mais plusieurs : Construire Communiquer Dialoguer ...
2016
21
juil.
Nouvel accord d'intéressement
Après plus d’un mois de négociation, la CFDT a signé le nouvel accord qui permettra aux salariés de TAS France de bénéficier de l’intéressement pour les 3 ans ...
2016
30
mai
Actualités du zoo
La direction de notre zoo fait en ce moment des choix stratégiques qui ont un impact très fort sur certaines espèces et entrainent des modifications de leur population (abeilles, pandas, ...
2016
13
mai
Le zoo et ses populations
La direction de notre zoo fait en ce moment des choix stratégiques qui ont un impact très fort sur certaines espèces et entrainent des modifications de leur population (abeilles, pandas, ...
2016
18
mars
Salaires 2016 (2)
SYNTHESE DE LA POLITIQUE SALARIALE 2016 : +2.6% tout compris soit ≈ 2.2% en moyenne pour AG+AI CETTE POLITIQUE EST ELLE SATISFAISANTE ?. Pour la CFDT Elle n’est ...
2016
19
janv.
Salaires 2016 (1)
Après communication en décembre du bilan de l’application de la politique salariale 2015, la première réunion de «négociations» sur la politique salariale 2016 s’est tenue jeudi 14 janvier. Cette politique ...
2015
07
avril
Régime maigre
2% + 0,1% ! C’est le régime maigre auquel sont soumis les salariés de TAS France en 2015. En restant dans les limites budgétaires fixées par le groupe qui privilégient les ...
2015
03
févr.
Salaires: revendications 2015
Le principe qui guide nos revendications en matière de politique salariale est de favoriser la pérennité de l’activité de l’entreprise et donc de l’emploi sur les sites de Cannes et ...
2015
29
janv.
NAO-salaires 2015
La politique salariale actuellement proposée, en net retrait par rapport à l’année dernière, aggravée par les prévisions à la baisse des primes individuelles et collectives est inacceptable en regard des ...
2015
08
janv.
Actualités toulousaines
Calendrier d’activité de TOULOUSE Les points importants du CCE de décembre Ambition BOOST Réorganisation des activités d’AIT ...
2014
23
oct.
CFDT numéro 2 à Toulouse et en progrès à Cannes
Suite aux élections, la CFDT est la seule organisation syndicale à voir son nombre d’élus progresser à Toulouse : un suppléant de plus en CE au troisième collège un titulaire ...
2014
18
sept.
Elections 2014 : bilan et perspectives
Depuis les dernières élections d’octobre 2012, TAS, notre établissement et le groupe THALES ont vu de nombreux changements s’opérer. Retour sur l’action de la CFDT durant cette période riche en ...
2014
11
juil.
GAE : premier bilan
La première commission centrale de suivi de l’accord de GAE s’est tenue le 8 juillet.. Un premier bilan des candidatures a été fait. A la date de clôture des candidatures aux ...
2014
27
juin
Actualités à Toulouse
Grilles ouvrières : harmonisation entre Toulouse et Cannes Prime de partage des profits Rémunération des alternants Calendrier ...
2014
04
juin
GAE : un moindre mal
L’attrait commercial des produits TAS a diminué. Notre offre et notre outil industriel ne sont pas aux niveaux exigés par le marché. En privilégiant l’objectif à court terme d’une augmentation rapide ...
2014
20
mars
Toulouse : batiment N ou chatiment N ?
A Toulouse, les travaux du Bat N avancent rapidement, et le show-room proposé par les services généraux a pu être visité.. Les représentants CFDT ont proposé de nombreuses améliorations tout au ...
2014
11
mars
Le VRAI calendrier des fermetures 2014
La direction veut recourir à davantage de fermetures imposées. Cette nouvelle tendance qui s’affirme a lieu à TAS mais également dans d’autres unités du groupe. Rappelons-le, la CFDT ...
2014
07
févr.
Salaires 2014 : 2,4% tout compris !
Ces propositions, éloignées de nos revendications sont en net retrait par rapport à l’année dernière. La CFDT a fait deux propositions pour améliorer cette politique salariale. Contrairement à l’année passée, la ...
2014
17
janv.
Bilan politique salariale 2013
Vos élus CFDT vous donnent le bilan de la politique salariale appliquée en 2103, présenté par la DRH aux organisations syndicales le 17 décembre dernier lors de la 1ere réunion ...
2013
13
déc.
CCE du 6 décembre 2013
La feuille de route de la Direction Sa traduction sur l’entreprise =2 voies possibles : décliner-et-disparaître-à-terme… …ou s’adapter ! mais s’adapter comment ? La CFDT soutiendra 1/ toutes actions ...
2013
26
sept.
Bâtiment N : fin du dialogue ?
Les élus CFDT qui planchent sans relâche depuis fin 2012 sur ce projet, afin d’obtenir le meilleur dans ce nouveau bâtiment, se heurtent à un mur ! ...
2013
23
avril
Banquiers et architectes
A Toulouse, le projet de construction du bâtiment N est très loin des conditions de travail acceptables et ce n’est pas la couleur de la moquette qui changera quelque chose ! Un ...
2013
01
mars
POLITIQUE SALARIALE 2013 : Une signature « pour voir »
La CFDT a décidé de signer le protocole d’accord sur la politique salariale 2013. Pourquoi ? Parce que, malgré le contexte délicat que traverse notre entreprise, marqué par une érosion sensible du carnet ...
2013
08
févr.
salaires 2013 et batiment N
Salaires 2013 : PRIMES D’OBJECTIFS COLLECTIFS ET PARTS VARIABLES Les premières estimations donnent un taux de réalisation des objectifs aux alentours de 80% (contre 137% l’an passé, résultats exceptionnels) ! En conséquence les ...
2013
22
janv.
Bilan d’application de la politique salariale 2012
Les NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) sur les salaires débutent par le bilan de la politique salariale appliquée l’année précédente. La présentation par la DRH de ce bilan aux organisations syndicales ...
2012
03
déc.
Salaires minis applicables
La direction vient de soumettre à la signature des organisations syndicales les avenants définissant les salaires minis applicables pour 2012. Ces minis sont toutefois appliqués depuis le début de l’année. ...
2012
16
nov.
Accord sur le Télétravail
Quelle différence de contenu y a t-il entre la charte et l’accord ? Existe-t-il déjà des accords signés ou en cours de négociation ...
2012
01
oct.
Elections CE/DP du 4 octobre
A l'occasion des élections CE, la CFDT présente ses principales orientations pour les deux ans à venir dans les ACTIVITES SOCIOCULTURELLES DU CE : Disposer rapidement d’Infrastructures ...
2012
21
sept.
Stress-Risques psychosociaux : la CFDT à l'écoute
La CFDT a décidé au printemps d’aller à la rencontre des salariés en organisant, avec la fédération CFDT de la Métallurgie, une grande enquête sur le stress et les risques ...
2012
12
sept.
Subvention du C.E.
La direction propose de porter la subvention du CE de 1% de la masse salariale à 1,1% en dénonçant en parallèle l’accord sur le financement des installations sportives, la subvention ...
2012
10
sept.
Actualités TAS
Cet été, Thales a annoncé un nouveau casting réduit aux plus hauts postes de la société qui se traduit par un jeu de chaises musicales entre TAS, TSA et Zone ...
2012
21
juin
CCE du 12 juin
Le point sur la situation de l'entreprise dresse un tableau pour le moins préoccupant. Suite à ce constat, l’ensemble des élus du CCE a décidé d’engager la première phase d’un ...
2012
06
avril
Enquète stress au travail
Les salariés sont de plus en plus confrontés au stress, avec des conséquences sur leur santé physique et mentale qui peuvent être très graves. Menaces sur l’emploi, ...
2012
21
mars
Bilan des négo salaires
Cette année la Négociation Annuelle Obligatoire s’est déroulée au cours de 3 réunions. La Direction a très rapidement annoncé des chiffres très proches de son budget final, ainsi ...
2012
02
mars
Coeur de métier
TAS découvre son cœur de métier et perd son métier de cœur.. Objectif n°1 : augmenter la profitabilité de 2% jusqu’à 8% et plus !. Pourquoi ? la ...
2012
13
févr.
Salaires : des propositions notoirement insuffisantes
Lors de la réunion du 7 février, la CFDT a preésenté ses revendications et reçu les propositions de la direction. L’écart avec nos revendications est ...
2012
01
févr.
Soutenir le pouvoir d’achat
Soutenir le pouvoir d’achat c’est possible et c’est nécessaire… Dans la situation actuelle de croissance faible et de menace de récession pour 2012, les marges d’évolution globale des salaires sont ...
2012
30
janv.
Bilan politique salariale 2011
Comme tous les ans, les NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) sur les salaires débutent par le bilan de la politique salariale appliquée l’année précédente. La présentation de ce bilan par la ...
2012
25
janv.
Organisations...Dé-organisations ?
Un nouveau principe d’organisation s’est mis en place le plus discrètement possible en fin 2011. Dans la plupart des secteurs, il a fallu attendre la période des entretiens annuels ...
2012
12
janv.
Inconvénients de la TVA sociale
Dans la précipitation, le gouvernement annonce vouloir mettre en place le transfert d’une partie des cotisations sociales vers la TVA, afin d’accroître la compétitivité des entreprises. La CFDT s’oppose ...
2011
15
nov.
CET : mode d'emploi
Le Compte Epargne Temps (CET) est un dispositif non obligatoire, basé sur le volontariat exclusif du salarié. Une période transitoire est prévue jusqu’au le 31 mai 2012. A ...
2011
08
nov.
signature du CET
Après plusieurs semaines de négociations, et après consultation de ses adhérents (à la CFDT, le délégué syndical détient un mandat et ne décide pas tout seul), la CFDT de Thales ...
2011
23
sept.
CET : avancement des négociations
Une nouvelle réunion de négociation a lieu le 22 septembre. Faisons le point sur ce dossier du compte épargne temps. Suppression des possibilités de reliquats de diverses ...
2011
09
sept.
Compte à rendement négatif
Compte Epargne Temps. Le premier Compte à rendement négatif ?? . Dans le cadre de la négociation d'un compte-épargne temps (CET) à Thales Alenia Space, la direction propose ...
2011
02
sept.
open-space Toulouse
A Toulouse, les travaux du bâtiment A ont commencé pour le transformer majoritairement en Open Space. Un Open Space au 3ème étage, déjà opérationnel, sert d’espace de permutation ...
2011
01
août
GYMNASE TOULOUSAIN… UN AVANTAGE ACQUIS !
un audit commandité par la direction de Thales Avionics, fait apparaître que le gymnase du boulevard Eisenhower ne serait plus aux normes en ce qui concerne la sécurité ...
2011
22
juin
CET : avancement des négos
Les modalités du projet de Compte Epargne Temps (CET) se précisent. Par rapport aux propositions initiales, la CFDT a obtenu des évolutions. Voici, en l’état, les principales dispositions du projet ...
2011
15
juin
Compte Epargne Temps
Dans le cadre de la négociation d'un Compte Epargne Temps, la CFDT présente ses principales revendications sur le sujet. POURQUOI UN CET ? La direction justifie la mise en place du CET ...
2011
10
juin
Lundi de Pentecôte
Continuons à dire Non à une pseudo « solidarité » à la charge des seuls salariés ! Depuis sa mise en œuvre en 2005, la CFDT maintient son opposition constante au ...
2011
04
mai
Salaires minis 2011
Les salaires minis sont calculés sur la base des minis des conventions collectives de référence majorés de 10%. Ces minis sont applicables sur la paye d’avril 2011 (avec effet rétroactif ...
2011
08
avril
CCE de mars 2011
Le CCE de mars 2011 présentait de nombreux points à l'ordre du jour : Le système de prime 2010 Compétitivité Plateforme ...
2011
01
avril
Objectifs 2011 : un document illegal ?
En 2010, la direction avait présenté, pour les entretiens annuels, un document "Objectifs économiques et individuels", servant notamment de référence pour le calcul des parts variables de rémunération des ...
2011
04
févr.
1 million confisqué
Issu du conflit social 2010, un supplément d’intéressement de 1M€ est promis en 2011 si….. …l’objectif d’IFO (Income From Operations–résultat opérationnel) atteint 105% ...
2011
28
janv.
L’entretien annuel d’activité
people 1st, e-people 1st et GPM : quelles garanties aux salariés ? L’outil informatique e-people 1st n’a jamais fait l’objet d’une présentation formelle ...
2011
27
janv.
QUELLE POLITIQUE SALARIALE POUR 2011 ?
THALES ALENIA SPACE a connu une très bonne année 2010 : des prises de commandes largement supérieures aux prévisions (TAS, à elle seule, réalise près de 40% ...
2010
21
oct.
La CFDT 2ème organisation à Toulouse
La CFDT renforce sa place de 2ème organisation syndicale à TAS Toulouse lors des élections CE/DP la liste des élus CFDT
2010
06
oct.
Résultats des élections TAS Toulouse
La répartitions en sièges au CE de Toulouse ne présente pas de changement;. 1er collège : 1 Titulaire FO + 1 Suppléant FO.
2010
13
sept.
Spécial élections
Des élections en rupture avec les précédentes ! Le mardi 5 octobre ...
2010
08
juil.
Actualités de juillet 2010
LES PRINCIPAUX POINTS DES C.E. Toulouse du 28 mai et 18 juin 2010 dont présentés dans notre dernier tract
2010
05
juil.
Intéressement
Après deux mois de discussions parfois tendues entre direction et organisations syndicales, un nouvel accord d’intéressement a été signé par la CFDT le ...
2010
30
juin
Alerte BSO
Nouveau Bonus Sur Objectifs : INGENIEURS ET CADRES, NE SIGNEZ RIEN SUR UN COIN DE TABLE !!! 3 raisons majeures : Vous avez tenu votre entretien et ...
2010
25
juin
HORAIRES VARIABLES
LA TENACITE DE LA CFDT SUR LE SUJET A PAYE ! Suite à notre courrier adressé à la direction de Toulouse, la direction a convoqué une réunion sur le ...
2010
14
juin
Horaires variables : ça bouge
L'accord sur l'horaire variable date de plus de 10 ans ! Certaines de ses modalités ne sont plus adaptées et doivent donc évoluer. Ces dernières années la CFDT, à l'écoute ...
2010
07
juin
Délégués du personnel
QUESTIONS POSEES PAR LES DELEGUES DU PERSONNEL CFDT ET LEURS COMMENTAIRES sur les sujets suivants : Missions ...
2010
17
févr.
Pain sec confirmé
Salaires 2010: propositions direction ce jour Non cadres AG: 1% , avec plancher de 25€, soit un budget de 1, 06% de la masse salariale N-C. ...
2010
04
févr.
Pain sec et eau
Le moins que l'on puisse dire est que notre direction a décidé de communiquer sur les (nos) bons résultats de l'entreprise pour 2009. Ce satisfecit, claironné à grand renfort de ...
2009
20
nov.
Droit d'alerte
Nous l’avons évoqué dans notre tract concernant le CCE des 13 et 14 octobre dernier, lancé par les élus durant ...
