2016
19
janv.
Salaires 2016 (1)
Après communication en décembre du bilan de l’application de la politique salariale 2015, la première réunion de «négociations» sur la politique salariale 2016 s’est tenue jeudi 14 janvier. Cette politique salariale actuellement proposée n’est pas au niveau.
Une fois de plus, la direction nous tient un discours maintes fois entendu par le passé.
- quand la situation est mauvaise, on ne peut pas augmenter les salaires de façon irresponsable au nom du rétablissement de la situation.
- et quand la situation se rétablit, attention à ne pas faire n’importe quoi, car ça pourrait aller mal !
Ce raisonnement ne s’applique bien entendu pas aux actionnaires pour lesquels, quoiqu’il arrive, le taux de profitabilité doit au minimum être maintenue, ni à la communauté des LR12 (cadres dirigeants) qui sont eux largement motivés (€€) pour nous expliquer les rigueurs d’une politique qui ne leur est pas applicable ! L’exemplarité ne semble pas être une vertu largement partagée à tous niveaux.
