Au CSE de Palaiseau en janvier 2020

Au sommaire :

• Aspects économiques et financiers : Frugalité - Sobriété ? Vous apprécierez le reversement fait à Thales SA (le montant figure dans notre tract) par rapport à l’effort consenti en retour : 2,3% d’augmentation des salaires en moyenne, moins d’emploi, moins de matériel pour travailler… mais plus pour les actionnaires !
• PDMIE : des idées mais pas d'argent : l’engagement de la direction envers l’amélioration des déplacements écologiques risque de ne rester qu'une idée sur le papier…lui, certainement recyclable.
• Aspects sociaux à fin novembre : La direction a un retard d’un an sur la tenue de ses objectifs d'embauches.
• Achats : 10 jours presque garantis, pour traiter votre achat… mais après qu’un acheteur soit désigné ! Les élu-e-s CFDT demandent à la direction le retour à un service achat local ou, à défaut, la présentation des actions engagées pour corriger ces dysfonctionnements.
• Notes de Frais: enfin un contact ! : la direction nous a enfin fourni les noms des contacts en charge des notes de frais au Siège.
• RIE EDF: un nouvel appel d’offre
• Travail à Noël 2019
• SINCLAIR : laboratoire commun en IA : au final, les élus CFDT ne peuvent que s’abstenir sur le projet présenté. Il nécessitera d’être éprouvé par la réalité du fonctionnement, pour voir si cela est une réelle opportunité pour notre activité propre de recherche à Thales ou seulement une nouvelle forme d’activité pour capter plus de financement.

Tous ces sujets sont traités dans notre tract, si vous ne l'avez pas eu, ou si vous avez des questions, n'hésitez pas à vous rapprocher de vos élus CFDT.