DIS - Info Rapide - NAO

Crée le 07/01/2026 / Par Arnaud BOURRÉE

Deuxième proposition de la Direction

Mensuels
Salaire de base <= 2750
Budget : 1,80 %
Augmentation générale : 1,00 %
Augmentation individuelle : 0,80 %
Salaire de base > 2750
Budget : 1,70 %
Augmentation générale : 0,90 %
Augmentation individuelle : 0,80 %
Cadres
Salaire de base <= 5500 €
Budget : 1,55 %
Salaire de base > 5500 €
Budget : 1,45 %
    • Budget supplémentaire de 0,10 % pour les promotions, mobilités et ajustements marché
    • Budget supplémentaire de 0,10 % pour l’égalité F/H
    • Pour les cadres
      • 10 % au maximum de cadres non augmentés
    • Politique salariale applicable au 1er mars avec effet rétroactif au 1er janvier
  • Budget global de 1,70 % de la masse salariale

Position de la CFDT

Malgré une légère progression par rapport à la première proposition de la Direction, le compte n‘y est toujours pas pour la CFDT.

Prochaine réunion NAO

  • 13 janvier 2026

Actualités dans cette rubrique

26 Mar 2026
26 Mar 2026
DIS - Info Rapide - Participation, Intéressement, Prime de Partage de la Valeur et PVCO
Cette année, l’affectation de la participation, de l’intéressement et de la Prime de Partage de la Valeur (PPV) se feront sur le portail d’Amu...
Créér le 26 Mars 2026 / Par Arnaud BOURRÉE
En savoir plus
24 Mar 2026
24 Mar 2026
DIS - Info Rapide - Evolutions des rémunérations variables
La Direction du Groupe souhaite faire, cette année encore, de nouvelles évolutions de la rémunération variable dans le seul but de diminuer le coe...
Créér le 24 Mars 2026 / Par Arnaud BOURRÉE
En savoir plus
24 Mar 2026
24 Mar 2026
DIS - Info Rapide - Prime de Partage de la Valeur Une fausse bonne nouvelle
Nous allons vous expliquer l’origine de la PPV de 800 € que nous vous avons annoncée vendredi dernier....
Créér le 24 Mars 2026 / Par Arnaud BOURRÉE
En savoir plus
16 Fév 2026
16 Fév 2026
DIS - Info Rapide - CET alimentation numéraire
Alimentation numéraire sur le CETPériode transitoire pour le ralliement de DIS au CET Groupe ...
Créér le 16 Février 2026 / Par Arnaud BOURRÉE
En savoir plus