Le télétravail chez TRT-France, pourquoi pas vous ?

Malgré des accords qui datent de 2014, il a fallu la crise de 2020 pour généraliser le télétravail à TRT.
En effet, seuls GrSTI et les fonctions support en bénéficiaient avant 2020 «car leurs types de métier, s’y prêtent bien», selon la Direction. Les mesures prises lors du premier confinement lié à la COVID ont montré que beaucoup de métiers se prêtent au télétravail.
Depuis l’automne 2020, le télétravail a été ouvert à toutes les équipes de TRT, amorçant ainsi la réduction des inégalités sur ce sujet.
Pour celles et ceux qui en bénéficient, cela se traduit par une amélioration de la qualité de vie au travail et à une réduction des trajets domicile-travail.
Néanmoins, la CFDT de TRT-France remarque une répartition du télétravail inégale, au sein, notamment, des groupes de recherche hardware.
Nous incitons les salariés à contacter leurs élus s’ils estiment pouvoir effectuer du télétravail et se heurtent à un refus de leur manager.
Nous sommes là pour vous écouter et, surtout, agir !

Retex sur le télétravail chez TRT-France