POLITIQUE SALARIALE 2019

En 2018, la pression sur les salariés a été énorme. Au vu des enjeux qui restent à relever sur 2019, cette pression va perdurer et même s’amplifier dans de nombreux secteurs.

Pour toutes ces raisons, la direction doit nettement revoir ses propositions à la hausse, afin de proposer une politique salariale à hauteur des défis que les salariés de TAS auront à remplir une nouvelle fois cette année !

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