Télétravail

Les élus CFDT demandent régulièrement depuis deux mois les statistiques concernant les retours négatifs écrits reçus par la RH, conformément à l’accord signé. Ce qui en ressort : la hiérarchie n’est pas pressée de mettre par écrit la cause du refus. C’est le moins que l’on puisse dire car deux mois se sont écoulés depuis les décisions sur l’acceptation ou non des demandes.
De quoi ont peur ces hiérarchiques ?
Cette absence de retour ne peut que nous inciter à croire que les causes de refus annoncées à la RH avant les choix finaux sont différentes de celles annoncées aux salariés.
Pour nous, cette formalisation écrite doit faire partie des objectifs des managers.
Chaque salarié concerné doit recevoir un avis motivé écrit donnant la cause du refus (un mail suffit). Si cela n’est pas le cas, nous encourageons à en faire la demande par mail à la hiérarchique en mettant la RRH en copie.