2009
28
Oct
La situation à TMI Chateaubourg
Deux réunions se sont tenues au cours des derniers jours sur le site de TMI Châteaubourg entre la Direction Générale et les organisations syndicales (CFDT, CFTC).
La première rencontre a eu lieu dimanche. La Direction était représentée par deux DRH (Pierre Groisy, DRH France et Loïc Mahé, DRH de Division). Cette réunion a permis de rappeler à la Direction la nécessité de prendre les mesures nécessaires vis-à-vis de la famille de notre collègue décédée, d’exprimer notre colère face à cet évènement dramatique, d’exposer notre vision sur les raisons et les responsabilités de la situation générale au sein de Châteaubourg. Elle a également permis de construire une démarche commune pour le lendemain, jour de retour au travail des salariés.
Lundi, après un rassemblement du personnel rempli de tristesse et d’émotion, une nouvelle réunion s’est ouverte sous l’égide M. Pommelet (PDG de la Division) et en présence de M. Chaltiel (PDG de TSA principal donneur d’ordre de TMI), des deux DRH précités et des représentants du personnel.
D’entrée, la CFDT a fait une déclaration.
Au cours du débat qui s’en est suivi, M. Pommelet a annoncé deux mesures importantes aux yeux du personnel de Châteaubourg :
- La demande exprimée par les deux principaux dirigeants de se mettre en retrait et par conséquent, l’arrivée d’un nouveau responsable dont la mission sera d’apporter une autre gestion, une autre manière de faire.
- Un décalage dans le temps de l’opération de transfert entre Châteaubourg et Etrelles.
A cela s’ajoute un numéro d’appel spécifique pour les personnes s’estimant en difficulté.
Ces annonces montrent que les dirigeants de Thales commencent à prendre conscience des problématiques de TMI. Mais en l’état, ceci demeure insuffisant pour notre organisation syndicale. Il faudra une grande vigilance pour que le dossier ne s’arrête pas à ce stade.
Pour la CFDT, il faut faire appel à un organisme extérieur afin de procéder à une analyse en profondeur permettant de déceler et extirper les causes des maux actuels. Nous sommes confrontés à la problématique de l’organisation du travail, à la manière de le réaliser…
La CFDT sera particulièrement attentive à la réalisation de ce volet.
