2009
06
Nov
Négociation « emploi seniors »
Une nouvelle réunion de négociation « emploi seniors » s'est déroulée le 2 novembre 2009.
En début de séance, la Direction a fourni un nouveau texte.
Dans le tour de table qui s’en est suivi, la CFDT a :
- Dit son étonnement d’obtenir un nouveau texte alors que le premier n’avait pas fait l’objet de discussion lors de la réunion précédente.
- Regretté de ne pas avoir obtenu d’éléments relatifs à l’état des lieux, pièces pourtant indispensables pour élaborer des propositions (position relayée par les autres organisations syndicales).
- Précisé que notre organisation syndicale ne signerait pas un texte contenant un dispositif de cumul « emploi/retraite » .
- Exprimé son choix de privilégier un accord cadre plutôt qu’un accord groupe si la signature d’un accord cadre avant la fin de l’année permet d’échapper aux pénalités financières prévues par la loi.
- Affiché sa préférence sur l’option « embauche des salariés de + de 50 ans » par rapport au maintien dans l’emploi des salariés de + 55 ans.
- Rappelé que l’accord ne devait pas contrecarrer l’embauche des jeunes.
La Direction a ensuite précisé :
- son attachement à un accord Groupe,
- sa préférence au maintien dans l’emploi des plus de 55 ans (position également de l’UIMM, patronat de la métallurgie).
Après avoir débattu de ces sujets, les négociateurs ont balayé rapidement le texte de la Direction. La prochaine réunion est programmée le 9 novembre. La Direction s’est engagée à fournir un état des lieux avant le 6 novembre.
