2010
29
Jan
Négociations annuelles 2010
Ce matin, faisant suite à la réunion du 15 janvier, se tenait une nouvelle réunion Organisations syndicales / Direction Générale.
- Lettre de « cadrage » de la politique salariale 2010
Par rapport au projet discuté vendredi dernier, peu d’évolution. Le point le plus notable concerne les augmentations générales (AG) et ce que pourrait être le niveau global de la politique. Le texte : « Pour l’ensemble des mensuels, le principe d’une augmentation générale est confirmé, ainsi que la possibilité de mesures individuelles. L’augmentation générale sera fixée société par société, en fonction de sa situation économique et ne pourra pas dépasser 1% ».
C’est donc un maximum qui est affiché, contrairement aux années précédentes ou était affirmé un principe minimum AI+AG, fixé à 2% en 2009. Cela change totalement les conditions de la négo. Dans certaines sociétés, cela pourrait être nettement inférieur.
Avec 1%, max, d’AG, cela fera pour les plus bas revenus environ 15€ bruts.
En extrapolant ce niveau max d’AG, on peut estimer le niveau max AG + AI ou AI + PV à moins de 2%. Donc des AI (la « reconnaissance ») à moins de 1% et donc moins de 15€ pour l’exemple précédent.
Légère compensation : le principe d’un talon est affirmé. Celui-ci pourra, évidemment, dépasser le 1%. De combien… ?
Si le principe des AG -que certains dirigeants voulaient supprimer- est maintenu. le prix à payer en est le niveau de l'AG. Il appartient aux salariés de faire bouger ce plafond !
Il n’y a plus de réunion de planifiée. Le texte définitif devrait parvenir mercredi ou jeudi pour diffusion, ensuite, aux DRH. Les négociations sociétés devraient donc débuter à partir de jeudi, au plus tôt.
- Unité syndicale
A l’issue de la réunion, les organisations syndicales ont décidé de rédiger un texte commun dénonçant les reculs de la lettre de cadrage et appelant dans les établissements à une action commune le lundi 8 février. Il a été convenu d’organiser une action centralisée en fonction du niveau de mobilisation.
